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校招流程

01

網(wǎng)申投遞

02

簡歷篩選

03

技術(shù)筆試

04

專業(yè)面試

05

綜合面試

06

通知錄用

FAQ

Q

可以從哪些渠道了解校園招聘的信息?并了解簡歷投遞狀態(tài)?

A

優(yōu)先從官網(wǎng)查詢 https://telink.m.zhiye.com/#/campus ,即可以從個(gè)人中心中查詢最新狀態(tài)。

Q

校招是否可以內(nèi)推?參與內(nèi)推有什么優(yōu)勢嗎?

A

可以,可以更快速真實(shí)的了解到泰凌。

Q

每人可以投遞幾個(gè)職位?

A

1個(gè)意向崗位

Q

簡歷投遞后,多久會(huì)收到面試通知?

A

HR將通過郵件、短信、電話等多種形式通知各位同學(xué),請確保各位同學(xué)簡歷中所填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。如若未收到通知,可及時(shí)檢查訂閱/垃圾/廣告等郵件。

Q

如何調(diào)整面試時(shí)間和地點(diǎn)?

A

可郵件提前聯(lián)系HR工作人員進(jìn)行溝通調(diào)整。

Q

面試通過后多久可以收到offer?

A

HR會(huì)在校招面試結(jié)束后,統(tǒng)一聯(lián)系并溝通/發(fā)放offer。

公司優(yōu)勢

薪酬體系

  • 具有競爭力的薪資水平,確保員工的付出得到充分回報(bào)
  • 根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績成果,發(fā)放豐厚的績效獎(jiǎng)金,激勵(lì)員工積極進(jìn)取
  • 每年或每半年進(jìn)行一次薪資評估,根據(jù)員工的能力提升和貢獻(xiàn)增加,及時(shí)調(diào)整薪資

福利多多

  • 完善的五險(xiǎn)一金,為員工的生活提供基本保障
  • 提供豐富的帶薪年假,讓員工在工作之余有足夠的時(shí)間休息和調(diào)整
  • 在重要節(jié)日時(shí),發(fā)放禮品或購物券,表達(dá)公司的關(guān)懷
  • 每年組織員工進(jìn)行全面的健康體檢,關(guān)注員工的身體健康
  • 設(shè)立專屬的周三活動(dòng)日,這一天工作時(shí)間適當(dāng)靈活調(diào)整,為員工預(yù)留出特定時(shí)段開展豐富多樣的活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容涵蓋運(yùn)動(dòng)健身類,如瑜伽、籃球、羽毛球比賽等,幫助員工釋放工作壓力,增強(qiáng)身體素質(zhì)

培養(yǎng)體系

  • 為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),快速了解公司文化、規(guī)章制度和工作流程
  • 定期舉辦各類內(nèi)部培訓(xùn)課程,涵蓋專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面,提升員工的綜合能力
  • 為每位新員工配備至少一位導(dǎo)師,在工作和生活中給予指導(dǎo)和幫助,促進(jìn)員工的成長
  • 根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求,提供參加外部培訓(xùn)和研討會(huì)的機(jī)會(huì),拓寬員工的視野

職業(yè)發(fā)展

  • 多元化的職業(yè)發(fā)展通道
  • 晉升機(jī)會(huì)公平透明,根據(jù)員工的能力和業(yè)績進(jìn)行晉升,讓有能力的員工有更多的發(fā)展空間
  • 鼓勵(lì)員工在不同部門和崗位之間進(jìn)行輪換,豐富工作經(jīng)驗(yàn),提升綜合能力
  • 為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo),幫助他們明確職業(yè)目標(biāo),制定合理的發(fā)展計(jì)劃

辦公環(huán)境

職位申請

全部

  • 全部
  • IC類
  • 軟件類
  • 生產(chǎn)運(yùn)營類
  • 市場及銷售類
  • 硬件類
  • 專業(yè)職能類

全部

  • 全部
  • 上海
  • 南京
  • 北京

職位名稱

職位類型

工作地點(diǎn)

學(xué)歷要求